Agile Organisation

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Eine agile Organisation benötigt eine schlanke und skalierbare Struktur

Flache Hierarchie auf Basis ergebnisorientierter Teams (Value Add)
Teams entlang der digitalen Wertschöpfung ausrichten (Model, Design, Build, Operate)
Teams bezüglich ihres Wertbeitrags im Teilprozess zusammensetzen (X-functional)
Teams liefern ihre Ergebnisse entlang des agilen Innovationszyklus (innov8agile)
Eine Organisation ist stets Ausdruck von Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern!