Agile Organisation

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Eine agile Organisation braucht schlanke und skalierbare Strukturen

Flache Organisationsstruktur mit ergebnisorientierten Teams (Value Add)
Teams entlang der digitalen Wertschöpfung ausrichten (Model, Design, Build, Operate)
Teams bezüglich ihres Wertbeitrags im Teilprozess zusammensetzen (X-functional)
Teams liefern ihren Ergebnisse entlang des Innovationszyklus (innov8agile)
Organisationen sind auch Ausdruck von Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern